{"id":4984,"date":"2023-10-02T10:57:27","date_gmt":"2023-10-02T08:57:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voquz.com\/?p=4984"},"modified":"2023-10-02T11:02:10","modified_gmt":"2023-10-02T09:02:10","slug":"descripcion-general-de-disciplined-agile-delivery-dad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/its.voquz.com\/es\/descripcion-general-de-disciplined-agile-delivery-dad\/","title":{"rendered":"Descripci\u00f3n general de Disciplined Agile Delivery (DAD)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4984\" class=\"elementor elementor-4984\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-83dcad8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"83dcad8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c1263b1\" data-id=\"c1263b1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ddf379b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ddf379b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Descripci\u00f3n general de Disciplined Agile Delivery (DAD)<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3aa8d0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3aa8d0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Disciplined Agile Delivery (DAD) es un enfoque \u00e1gil h\u00edbrido centrado en el ser humano y orientado al aprendizaje para la entrega de soluciones de TI. DAD aborda todos los aspectos de todo el ciclo de entrega y admite m\u00faltiples formas de trabajo (WoW) que pueden adaptarse a cada contexto. DAD abarca todos los aspectos del desarrollo \u00e1gil de software de una manera s\u00f3lida, pragm\u00e1tica y controlable.<\/p><p>Disciplined Agile Delivery se basa en una \u00fanica premisa: el trabajo \u00e1gil no permite que los equipos sean indisciplinados.<\/p><p>Disciplined Agile Delivery (DAD) evolucion\u00f3 a partir de los or\u00edgenes de Extreme Programming (XP), Scrum y Lean. A medida que se codificaron los formularios originales, qued\u00f3 claro que muchos equipos estaban utilizando Agile para evitar buenas pr\u00e1cticas de desarrollo sostenible. \u201cNo hacemos eso, somos \u00e1giles\u201d era una frase com\u00fan que frustraba a muchos en la empresa. DAD ofrece un compromiso que muchas personas hoy consideran extremadamente valioso para poder encajar en la organizaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec52e8c elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ec52e8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/its.voquz.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/newest-article.png\" title=\"newest article\" alt=\"newest article\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0ebd99 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f0ebd99\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las caracter\u00edsticas clave de Disciplined Agile Delivery son:<\/p><ul><li>La gente primero<\/li><li>Orientado al aprendizaje<\/li><li>\u00c1gil<\/li><li>H\u00edbrido<\/li><li>Orientado a objetivos<\/li><li>Orientado a la entrega<\/li><li>Orientado a los negocios<\/li><li>Orientado al riesgo y al valor.<\/li><li>Escalable<\/li><\/ul><p>Para lograr estos objetivos, el proceso Disciplined Agile Delivery utiliza un marco h\u00edbrido con fases alineadas con el modelo tradicional stage-gate, desde el concepto hasta el retiro (eliminaci\u00f3n). Por lo general, la atenci\u00f3n se centra en soluciones muy grandes que son requeridas o desarrolladas dentro de grandes organizaciones que est\u00e1n introduciendo una l\u00ednea de productos.<\/p><p>La principal diferencia entre este modelo y el modelo Scrum t\u00edpico, que comienza cuando un equipo recibe financiaci\u00f3n, es que DAD utiliza una fase inicial llamada \u00abInception\u00bb. Durante esta fase, suceden muchas cosas importantes que ayudan con el escalamiento:<\/p><ul><li>Modelado de la soluci\u00f3n<\/li><li>Se exploran pruebas de conceptos.<\/li><li>Se inician arquitecturas comunes entre equipos.<\/li><li>Se crean planes de lanzamiento de alto nivel y hojas de ruta de funciones.<\/li><\/ul><p>En esta fase, los equipos suelen trabajar en grupos funcionales y multifuncionales. Esta fase inicial permite un entendimiento compartido que alimenta la fase de desarrollo o \u201cconstrucci\u00f3n\u201d de la soluci\u00f3n.<\/p><p>Disciplined Agile tambi\u00e9n permite muchos m\u00e1s roles que Scrum:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69e3dd1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"69e3dd1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Primary Roles<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-070ca40 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"070ca40\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Stakeholders &#8211; son las mismas que en Scrum: todos los afectados por la soluci\u00f3n que se est\u00e1 desarrollando (propietarios, soporte, clientes, etc.)<\/li><li>Team member &#8211; se centra en la creaci\u00f3n de soluciones para las partes interesadas, el \u201cespecialista en generalizaci\u00f3n\u201d de Scrum.<\/li><li>L\u00edder de equipo: l\u00edder servicial que asesora y ayuda a organizar la entrega y, a menudo, se le considera un \u201cgerente de proyectos \u00e1gil\u201d<\/li><li>Propietario del producto: es la \u201cvoz del cliente\u201d, ya sea como representante, cliente real o experto en negocios.<\/li><li>Propietario de arquitectura: puede ser simplemente el \u201cDesarrollador principal\u201d o un arquitecto; con el objetivo de reducir el riesgo de deuda t\u00e9cnica a gran Escala<\/li><li>\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f927cac elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f927cac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Secondary Roles<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5acf42b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5acf42b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><ul><li><ul><li>Especialista: puede ser el especialista de una tecnolog\u00eda o herramienta espec\u00edfica utilizada en la soluci\u00f3n.<\/li><li>Experto en dominio: proporciona experiencia detallada sobre temas cr\u00edticos para partes o detalles de soluciones complejas.<\/li><li>Experto t\u00e9cnico: puede ser un experto en \u00e1reas clave no funcionales (interfaz de usuario, seguridad, bases de datos, etc.) necesarias para el rendimiento.<\/li><li>Probador independiente: puede ser necesario para entornos de soluciones complejas o para requisitos reglamentarios (por ejemplo, de las autoridades).<\/li><li>Integrador: puede ser una funci\u00f3n independiente para los mecanismos de integraci\u00f3n e implementaci\u00f3n en soluciones complejas, p. B. Equipos de DevOps<\/li><\/ul><p>Disciplined Agile Delivery funciona de tal manera que siempre hay roles principales (incluso si a veces el arquitecto y el l\u00edder del equipo son la misma persona). Luego se agregan los roles secundarios seg\u00fan sea necesario.<\/p><p>Para permitir la ampliaci\u00f3n entre varios equipos, DAD utiliza el modelo \u00abEquipo de equipos\u00bb, que se basa en el concepto \u00abScrum of Scrums\u00bb inventado por Jeff Sutherland.<\/p><ul><li>Los equipos de DAD Agile se re\u00fanen en reuniones diarias<\/li><li>Los l\u00edderes del equipo DAD se re\u00fanen por separado para coordinar la entrega como equipo de entrega del producto.<\/li><li>Los L\u00edderes de Arquitectura de DAD se re\u00fanen por separado para coordinar la arquitectura y resolver dependencias, es el equipo de arquitectura.<\/li><li>Los propietarios de productos de DAD se re\u00fanen por separado para coordinar la planificaci\u00f3n como un equipo de gesti\u00f3n de productos.<\/li><\/ul><p>Estos equipos de equipos luego son coordinados por un gerente de programa senior seg\u00fan sea necesario.<\/p><p>A partir de este modelo de escala b\u00e1sico, Disciplined Agile extiende estos conceptos al nivel organizacional. \u00bfC\u00f3mo podemos hacer que la organizaci\u00f3n madure y se convierta en una organizaci\u00f3n de \u201caprendizaje\u201d? La idea es que el modelo Agile es un modelo inicial para Disciplined Agile que se puede utilizar para crear una organizaci\u00f3n \u00e1gil y esbelta que avanza continuamente a trav\u00e9s de las \u00abetapas\u00bb de desarrollo seg\u00fan sea necesario.<\/p><p>Los conceptos incorporados incluyen la idea de ampliar el \u00abelenco de apoyo\u00bb. Aquellos en el rol secundario pueden convertirse en sus propios equipos \u00e1giles, produciendo productos que son utilizados por los equipos \u00e1giles disciplinados para entregar nuevos productos. Los equipos de soporte abarcan todo lo que podr\u00eda describirse como \u201coperaciones de desarrollo\u201d o DevOps:<\/p><ul><li>Operaciones de TI<\/li><li>Atenci\u00f3n al cliente<\/li><li>Seguridad<\/li><li>Gesti\u00f3n de datos<\/li><li>Gesti\u00f3n de versiones (gesti\u00f3n de lanzamientos)<\/li><\/ul><p>Estos equipos luego se expanden a toda el \u00e1rea de gesti\u00f3n de productos, denominada \u201cTI disciplinada\u201d, y gobernanza y reutilizaci\u00f3n de productos (comerciales disponibles en el mercado &#8211; COTS, gubernamentales disponibles en el mercado &#8211; GOTS, gratuitos y de c\u00f3digo abierto). software &#8211; FOSS), as\u00ed como arquitectura empresarial, gesti\u00f3n de recursos humanos y gesti\u00f3n de carteras.<\/p><p>Disciplined Agile va un paso m\u00e1s all\u00e1 y sugiere que toda la empresa puede comportarse de manera \u00e1gil. Cada parte de la organizaci\u00f3n puede ser su propio equipo \u00e1gil o equipo de equipos. Esto se aplica a los departamentos de ventas, marketing, jur\u00eddico y financiero, as\u00ed como a otras \u00e1reas de la empresa.<\/p><p>Para que toda la organizaci\u00f3n sea consciente de su propia estructura, se necesitan \u201cactivos organizacionales\u201d y una \u201cbase de conocimientos\u201d. Esto significa que la organizaci\u00f3n se convierte en su propio mercado donde consume productos tanto interna como externamente. Al mantener un portal central para acceder a la informaci\u00f3n clave y a las herramientas necesarias para administrar la organizaci\u00f3n, cada equipo puede trabajar sin dictarle a los dem\u00e1s.<\/p><p>Esta es la realizaci\u00f3n de las ideas de una organizaci\u00f3n de aprendizaje adaptativo. Las fases individuales se enumeran a continuaci\u00f3n (abreviadas de formularios m\u00e1s largos, que puede encontrar a continuaci\u00f3n<\/p><p>https:\/\/www.pmi.org\/disciplined-agile\/process\/dae):<\/p><ul><li>Tribal: impulsivo y motivado por la urgencia; La direcci\u00f3n \u201cexplota\u201d a sus empleados.<\/li><li>Tradicional: autoritario, caracterizado por protocolos y roles y jerarqu\u00edas formales.<\/li><li>Cient\u00edfico: orientado al beneficio o al crecimiento, impulsado por la innovaci\u00f3n y el pensamiento de rendimiento.<\/li><li>Posmoderno: orientado al consenso, con toma de decisiones basada en valores<\/li><li>Vivos o autoorganizados &#8211; Modelos de gesti\u00f3n celular con un objetivo evolutivo<\/li><\/ul><p>\u00bfTienen sentido estas ideas para usted? \u00bfEn qu\u00e9 tipo de organizaci\u00f3n trabaja? Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los conceptos e ideas de Disciplined Agile Delivery aqu\u00ed: <a href=\"https:\/\/www.pmi.org\/disciplined-agile\">https:\/\/www.pmi.org\/disciplined-agile<\/a><\/p><p>\u00a0<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e7182a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6e7182a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">Anuncio del seminario web<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b00b3d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1b00b3d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nuestro pr\u00f3ximo seminario web tendr\u00e1 lugar el 7 de noviembre de 2023 a la 1 p.m.<\/p><p>Tema: Cultura de reuniones y citas<\/p><p>\u00bfSus empleados se quejan del n\u00famero de reuniones? \u00bfEl d\u00eda est\u00e1 demasiado fragmentado para poder trabajar en temas importantes sin interrupciones? \u00bfLa preparaci\u00f3n de reuniones lleva demasiado tiempo? \u00bfA menudo sales de las reuniones sin resolver un problema y te llevas el trabajo contigo?<\/p><p>En este seminario web queremos mostrarle c\u00f3mo reducir el n\u00famero de reuniones y c\u00f3mo prepararlas y llevarlas a cabo de manera efectiva.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2772af6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2772af6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">VOQUZ - Masterclass<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a24037e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a24037e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>VOQUZ ofrece formaci\u00f3n en el sector IT bajo el sello VOQUZ Masterclass. La oferta y el concepto de formaci\u00f3n se basan en a\u00f1os de experiencia en proyectos de nuestros entrenadores in situ con nuestros clientes.<\/p><ul><li>Maestros Scrum<\/li><li>Due\u00f1o del producto<\/li><\/ul><p>5 d\u00edas &#8211; alto contenido pr\u00e1ctico &#8211; Scrum fuera de TI &#8211; examen de certificaci\u00f3n<\/p><p><a href=\"http:\/\/www.voquz.com\/\">www.voquz.com<\/a><\/p><hr \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c79dc6d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c79dc6d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>________________________________________<\/p><p>Introducci\u00f3n a la disciplina \u00e1gil<\/p><p>Ciclo de vida \u00e1gil y disciplinado<\/p><p>Empresa \u00e1gil y disciplinada<\/p><p>Equipos \u00e1giles y disciplinados: roles<\/p><p>Equipos \u00e1giles disciplinados a escala<\/p><p>Libros utilizados:<\/p><ul><li>Entrega \u00e1gil disciplinada: una gu\u00eda para profesionales sobre la entrega \u00e1gil de software en la empresa, Scott Ambler y Mark Lines, 2012.<\/li><\/ul><p>#scrum #agile #agiletransformation #agilecoaching #scrumtraining #dad #disciplinadagiledelivery<\/p><p>________________________________________<\/p><p>Encuentra m\u00e1s art\u00edculos interesantes en nuestro blog VOQUZ:\u00a0 \u00a0<a href=\"http:\/\/www.voquz.com\/blog\">www.voquz.com\/blog<\/a><\/p><hr \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descripci\u00f3n general de Disciplined Agile Delivery (DAD) Disciplined Agile Delivery (DAD) es un enfoque \u00e1gil h\u00edbrido centrado en el ser humano y orientado al aprendizaje para la entrega de soluciones de TI. 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